Hola Claudia, ¿puedes presentarte y contarnos sobre tu experiencia?
Tengo una Maestría en Gestión de Recursos Humanos. Originario de la región de París, tuve varias experiencias en reclutamiento antes de establecerme en Bretaña hace dos años, cuando llegué a Astek. Como Recruitment Manager, me incorporé al equipo de Elsa (Astek Recruitment Manager) a finales de 2016 para hacerme cargo de la selección del perímetro Grand Ouest (en ese momento, Rennes y Nantes). Así me uní a Rennes y los equipos de Vincent (Director de Departamento). Después de un año intensivo, me ofrecieron el puesto de Coordinador de Reclutamiento Grand-Ouest Centre Bordeaux.
¿Puede contarnos un poco más sobre su rol y sus desafíos?
Ahora administro dos, pronto serán tres, oficiales de reclutamiento. El trabajo sigue siendo en gran parte operativo: sigo contribuyendo al crecimiento del Grupo mediante la contratación de futuros empleados, contando ahora con Anaïs y Juliette, que llegaron el pasado mes de enero. También acompaño a los Gerentes en su toma de decisiones respecto a la contratación de sus colaboradores, asegurando el seguimiento y la concreción de los procesos emprendidos. En este contexto, me encargo de velar por la correcta aplicación de la estrategia de contratación del Grupo. Garantizo la calidad de la contratación y me aseguro de que se cumplan los objetivos de rendimiento. También pretendo que los equipos de reclutamiento tengan éxito y me ocupo de la formación de los jóvenes.
Como Coordinador de Reclutamiento, soy responsable de llevar a cabo el plan de reclutamiento dentro del alcance que se me ha asignado, un alcance con buenas perspectivas de desarrollo.
¿En qué proyectos estás trabajando actualmente?
Gran parte de mi trabajo consiste en formar a los nuevos reclutadores, enseñándoles la profesión de reclutador pero también transmitiéndoles los valores de Astek así como las buenas prácticas. Uno de los grandes retos de mi puesto en los últimos meses ha estado ligado a la evolución de los canales de contratación. Hace dos años, contratamos en bolsas de trabajo tradicionales; hoy, la mayor parte de nuestro negocio pasa por frecuentar LinkedIn y quizás mañana por otros canales. Lo importante es adaptarse continuamente.
¿Con quién estás hablando?
El lado muy positivo del rol de Coordinador de Reclutamiento es que me permite interactuar con todos los jugadores del Grupo.
- Inicialmente con todos los oficiales de reclutamiento. Intercambiamos en particular sobre los candidatos interesados por una región en la que ellos mismos trabajan.
- También estoy en contacto con la Dirección, que define la política de contratación y nos mantiene a la vanguardia de las innovaciones en nuestro negocio (formación, seminarios, herramientas modernas, etc.).
- Los managers en Rennes, Nantes, Orleans, Burdeos y en cualquier otro lugar de Francia también nos incluyen en sus proyectos y confían en nuestro reclutamiento.
- Obviamente con las funciones corporativas (RRHH, Administración, Gestión) que nos facilitan la contratación e integración de nuevas contrataciones.
- Y por último, los consultores, a quienes me complace ver evolucionar en sus proyectos pero también conocerlos en los eventos de Astek. ¡A cambio, cooptan regularmente a muy buenos candidatos!
¿Cuál es tu mayor logro en Astek?
Creo que realmente hemos logrado crear una dinámica de contratación en el Grand Ouest Centre Bordeaux. Éramos exigentes con nosotros mismos y con los candidatos que queríamos reclutar. Podemos estar orgullosos de las personas con las que trabajamos y de nuestros logros.
Hace poco estuvimos en un Foro Escolar: un cliente con el que trabajamos vino a vernos para felicitarnos por la calidad técnica y humana de los empleados de Astek llevando a cabo uno de sus proyectos. No hay mejor recompensa.
¿Qué tan satisfecho está con su trabajo?
Me gusta trabajar en el clima de confianza actual. Valoro que los proyectos de Astek se lleven a cabo en un entorno técnico y científico de vanguardia, en una bolsa de empleo especialmente dinámica. Finalmente, disfruto trabajar diariamente con todos mis colegas; Estoy convencido de que el espíritu de equipo que prevalece entre nosotros es nuestra fuerza hoy.