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Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?
Astek recherche son nouveau chargé de recrutement sur Bruxelles pour intégrer notre équipe Life Sciences.
Vous avez une première expérience dans le recrutement ? La suite de cette offre est pour vous !
Votre mission (… si vous l’acceptez !) :
En tant que chargé de recrutement, vous recruterez nos futurs collaborateurs.
Vous interviendrez tout au long du process de recrutement.
Votre quotidien sera rythmé par :
- La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter
- Le sourcing des candidats (via LinkedIn Recruiter et d’autres jobboards)
- La qualification des profils identifiés
- Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding »)
- La rédaction des contrats de travail
- Le développement de la marque employeur
Votre future équipe :
Afin de favoriser votre évolution sur votre poste, nous proposons :
- Une équipe à taille humaine pour vous entourer
- Un accompagnement pratique par des managers expérimentés
Les petits plus du projet :
Afin de favoriser votre évolution sur votre poste, nous proposons :
- Des formations tout au long de votre parcours dont le « Boost Recruiter » en compagnie de tous nos Chargés de recrutement entrants pour vous aider à prendre en main votre poste
- Des perspectives d’évolutions adaptées selon vos attentes (en recrutement que ce soit sur un poste de spécialiste ou de manager, sur des fonctions de Business Managers ou encore de RH par exemple)
Vous :
Idéalement, vous avez :
- Un Master II en école de commerce et/ou cursus RH
- Une première expérience en recrutement ou en RH
Mais nous recherchons surtout une personne déterminée, ayant le goût du challenge et l’esprit d’équipe au quotidien.
Vous devez OBLIGATOIREMENT parler couramment l’anglais et le français à l’écrit et à l’oral.
La maîtrise du néerlandais est un plus.
Rencontrons-nous !
Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?
Postulez directement sur cette annonce, afin que Laura, notre international Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.
Les petits plus du projet :
Afin de favoriser votre évolution sur votre poste, nous proposons :
- Des formations tout au long de votre parcours dont le « Boost Recruiter » en compagnie de tous nos Chargés de recrutement entrants pour vous aider à prendre en main votre poste
- Des perspectives d’évolutions adaptées selon vos attentes (en recrutement que ce soit sur un poste de spécialiste ou de manager, sur des fonctions de Business Managers ou encore de RH par exemple)
Alsinova
Alsinova propose une offre CRO complète, incluant des solutions innovantes et personnalisées dans divers secteurs des sciences de la vie : produits pharmaceutiques, biotechnologies, dispositifs médicaux, cosmétiques, agroalimentaire, vétérinaire et établissements de santé.
Alsinova est une filiale du Groupe Astek, acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale. Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.
Rejoignez un Groupe en fort développement en Belgique et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M€ en 2025.
Tous les détails sur le Groupe sur les sites https://alsinova.com et https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.
Nos plus
Rejoindre Astek, c’est choisir :
- un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser
- un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne
- un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure
- un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne
- un environnement de travail convivial et inclusif
Let’s move forward.