Website Astek
Ce que nous allons accomplir ensemble :
Au sein de notre pôle Intelligence Artificielle & Data Science, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et l’industrialisation de solutions basées sur le Deep Learning
Votre mission (…si vous l’acceptez !) :
- Concevoir et entraîner des modèles de Deep Learning (CNN, RNN, Transformers, Diffusion Models, etc.) selon les besoins des projets.
- Participer à la collecte, préparation et annotation des données (images, sons, signaux, texte).
- Optimiser les modèles pour une mise en production efficace (quantization, pruning, distillation, déploiement sur GPU/Edge).
- Collaborer avec les équipes R&D, cloud, et embarqué pour intégrer les modèles dans les produits.
- Réaliser une veille technologique active sur les nouvelles architectures, frameworks et méthodes d’apprentissage.
- Accompagner et former les équipes internes sur les bonnes pratiques IA
Votre future équipe :
- Vous rejoindrez une équipe sympathique, motivée et dynamique avec de fortes ambitions, qui sera prête à vous intégrer.
- Vous bénéficierez d’un accompagnement rapproché et bienveillant.
- Vous serez formé par un coach expérimenté qui vous livrera tous ses secrets de réussite.
Vous avez le goût du travail en équipe, et avez la capacité à être constructif et à vous adaptez aux contraintes. Votre rigueur, votre organisation, votre capacité à partager vos connaissances, votre adaptabilité et votre autonomie complètent votre portrait.
Vous :
- Bac+5 / Doctorat en informatique, mathématiques appliquées ou IA.
- Minimum 5 ans d’expérience dans le développement de modèles Deep Learning (vision, NLP, multimodalité…).
- Maîtrise des frameworks : PyTorch, TensorFlow, ONNX, OpenVINO, TensorRT.
- Bonnes compétences en Python, Linux, et outils MLOps (MLflow, Docker, Kubernetes).
- Connaissances appréciées en C++, CUDA, et Edge AI.
- Esprit d’analyse, curiosité, rigueur scientifique et goût pour l’innovation.
Bon niveau d’anglais technique
Rencontrons-nous !
Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?
Postulez directement sur cette annonce, afin que notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.
Votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes
Vous avez le goût du travail en équipe, et avez la capacité à être constructif et à vous adaptez aux contraintes. Votre rigueur, votre organisation, votre capacité à partager vos connaissances, votre adaptabilité et votre autonomie complètent votre portrait.
Astek
Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.
Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.
Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 705 M€ en 2024.
Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.
Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.
Nos Plus
Rejoindre Astek, c’est choisir :
- un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser
- un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne
- un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure
- un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne
- un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025
Let’s move forward.