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Ce que nous allons accomplir ensemble :
Nous recherchons un Lead Data Engineer expérimenté pour accompagner un acteur majeur du secteur des télécommunications dans la modernisation et la migration de sa plateforme Data.
Vous serez au cœur d’un projet stratégique de migration de Cassandra vers Spark et de la mise en place d’une infrastructure Cloud sur Azure.
Votre mission (…si vous l’acceptez !) :
En tant que Lead Data Engineer, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie du projet :
- Piloter la migration des clusters Cassandra vers Spark.
- Concevoir et industrialiser les pipelines de données performants et scalables.
- Définir et faire respecter les bonnes pratiques d’architecture et de développement Data.
- Encadrer et accompagner une équipe d’ingénieurs Data.
- Participer aux choix technologiques et à la mise en œuvre de la plateforme Cloud Azure.
- Assurer la qualité, la fiabilité et la sécurité des données tout au long du projet.
Votre future équipe :
- Vous allez rejoindre une équipe sympathique, motivée et dynamique avec de fortes ambitions, qui sera prête à vous intégrer.
- Vous allez bénéficier d’un accompagnement rapproché par votre manager de chez Astek et bienveillant qui vous livrera tous ses secrets de réussite.
Votre Stack de Jeu :
- Cassandra
- Spark
- Azure
Vous :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un BAC+5 en informatique, en data ou dans un domaine équivalent.
- Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en Data Engineering, idéalement dans des environnements distribués manipulant de forts volumes de données.
- Vous maîtrisez parfaitement Cassandra, aussi bien sur les aspects d’architecture que d’optimisation et de migration.
- Vous avez une excellente connaissance de Spark, que ce soit pour le traitement batch ou streaming.
- Vous disposez d’une bonne expérience sur Azure, notamment sur les services Data tels que Data Lake, Synapse ou Databricks.
- Vous avez de solides compétences en Python, Scala ou Java, vous permettant de concevoir et d’industrialiser des pipelines robustes.
- Vous aimez encadrer et accompagner techniquement une équipe d’ingénieurs, tout en collaborant étroitement avec les équipes produit, DevOps et métier.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre leadership technique et votre capacité à faire évoluer une architecture Data vers les meilleures pratiques du marché.
Rencontrons-nous !
Vous êtes comme moi vous préfèrez un échange de vive voix au message alors postulez directement sur cette annonce afin que nous puissions échanger ensemble par téléphone. Qui je suis ? Anne-Sophie, chargée de recrutement.
Anne-Sophie également, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes….
Astek
Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.
Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.
Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 705 M€ en 2024.
Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.
Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.
Nos Plus
Rejoindre Astek, c’est choisir :
- un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser
- un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne
- un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure
- un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne
- un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025
Let’s move forward.