Website Astek
Ce que nous allons accomplir ensemble :
Nous recherchons un Tech Lead expérimenté, maîtrisant Java et Angular, pour rejoindre notre équipe en pleine croissance.
Le candidat idéal est francophone, possède un solide bagage technique et démontre une réelle aptitude à la coordination et au soutien des équipes.
Vous jouerez un rôle essentiel dans l’accompagnement de l’équipe de développement, en garantissant la réussite des projets tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et innov
Votre mission (…si vous l’acceptez !) :
- Piloter l’équipe de développement dans la conception, l’implémentation et la maintenance d’applications robustes en Java et Angular.
- Coordonner les activités techniques sur différents projets, en veillant au respect des objectifs métiers et des délais.
- Encadrer, accompagner et conseiller les membres de l’équipe en matière de bonnes pratiques, standards de développement et patterns de conception.
- Collaborer avec les Product Owners et les parties prenantes pour traduire les besoins métiers en spécifications techniques.
- Réaliser des revues de code et garantir un niveau de qualité élevé, conforme aux exigences du projet.
- Animer les rituels agiles : daily stand-ups, sprint planning, rétrospectives… afin de promouvoir les bonnes pratiques Scrum/Agile.
- Assurer une communication fluide au sein de l’équipe et avec les autres départements, tout en encourageant le partage de connaissances.
- Se tenir informé des tendances du marché et des technologies émergentes pour insuffler une dynamique d’innovation.
Vous :
Déménagement au Portugal obligatoire
Expérience confirmée en tant que Tech Lead ou Développeur Senior, avec une forte expertise en Java et Angular.
Solide compréhension des principes et méthodologies de développement logiciel, idéalement en Agile/Scrum.
Expérience en coordination d’équipe et en gestion de projets techniques.
Excellentes compétences en résolution de problèmes et attitude proactive face aux défis.
Très bonnes capacités de communication, avec un niveau de français C1 minimum, et une bonne maîtrise de l’anglais.
Connaissance des technologies cloud et des pratiques DevOps (un plus).
Diplôme en Informatique, Ingénierie ou domaine équivalent.
Rencontrons-nous !
Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?
Postulez directement sur cette annonce, afin que Justine, notre Talent Acquisition Specialist, puisse vous contacter pour un premier échange.
Teresa, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.
Astek
Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.
Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.
Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 705 M€ en 2024.
Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.
Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.
Nos Plus
Rejoindre Astek, c’est choisir :
- un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser
- un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne
- un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure
- un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne
- un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025
Let’s move forward.