Consultant office 365 – Luxembourg, Luxembourg (H/F)

CE QUE NOUS ALLONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :
Participez au développement de nos activités au Luxembourg en rejoignant nos équipes en tant que Consultant Office 365 . Tu intégreras une mission dans le service bureautique du client

VOUS ?

Le talent que nous attendons :

Soft skills :

• Orientation client : Une forte orientation client et la capacité à comprendre les besoins des utilisateurs finaux, en proposant des solutions qui améliorent leur expérience.
• Esprit d’équipe : La capacité à collaborer efficacement avec d’autres membres de l’équipe et à travailler ensemble pour atteindre les objectifs communs.
• Communication : Une communication claire et concise est essentielle, que ce soit pour expliquer des concepts techniques aux non-techniciens ou pour collaborer avec des collègues et des parties prenantes.
• Adaptabilité : La technologie évolue rapidement, il est donc important d’être capable de s’adapter aux nouvelles fonctionnalités et aux changements de M365.
• Résolution de problèmes : La capacité à identifier rapidement et à résoudre efficacement les problèmes liés aux solutions M365.
• Gestion du temps et de la charge de travail : Une capacité à gérer efficacement son temps et ses priorités, en travaillant sur plusieurs tâches et projets simultanément.
• Formation et apprentissage continu : L’engagement à rester à jour avec les dernières évolutions de M365 et à continuer à se former pour maintenir et développer les compétences nécessaires.

 Les compétences techniques requises sont :

• Maîtrise des solutions Microsoft 365 : Une connaissance approfondie des produits M365, notamment Teams, SharePoint, Power Automate, PowerApps, et d’autres applications liées à la suite.
• Administration et gestion : La capacité à configurer, administrer et maintenir ces solutions, en s’assurant qu’elles sont sécurisées, optimisées et conformes aux normes de l’entreprise.
• Développement et automatisation : La capacité à créer des solutions personnalisées en utilisant des outils tels que Microsoft Power Platform (Power Automate, PowerApps) et à automatiser les flux de travail.
• Sécurité et conformité : Une compréhension approfondie des meilleures pratiques en matière de sécurité et de conformité liées à M365, ainsi que la capacité à mettre en œuvre des politiques de sécurité.
• Gestion des projets : La capacité à gérer des projets liés à la mise en œuvre ou à l’amélioration des solutions M365, en respectant les délais et les budgets.
• Support technique : La capacité à fournir un support technique de haut niveau aux utilisateurs finaux en résolvant les problèmes et en répondant aux questions liées à M365

VOTRE MISSION SI VOUS L’ACCEPTEZ ET VOTRE TERRAIN DE JEU

• Microsoft Teams :

• • Configuration et gestion des équipes et des canaux.
  • Intégration d’applications tierces et de bots.
  • Sécurité et conformité dans Teams.

• SharePoint :
  • Création et configuration de sites SharePoint modernes et classiques.
  • Gestion des bibliothèques de documents et des listes.
  • Gestion des autorisations et des groupes de sécurité.
  • Personnalisation de l’interface utilisateur avec des web parts et des pages SharePoint modernes.
  • Utilisation de SharePoint Framework (SPFx) pour le développement de solutions personnalisées.
• Power Automate :
  • Création de flux de travail automatisés.
  • Intégration avec d’autres applications et services.
  • Gestion des déclencheurs et des actions.
  • Manipulation de données avec les expressions Power Automate.
• PowerApps :
  • Développement d’applications personnalisées à l’aide de PowerApps.
  • Intégration avec SharePoint et d’autres sources de données.
  • Création d’interfaces utilisateur conviviales.
• SPFx (SharePoint Framework) :
  • Développement d’extensions SharePoint et de web parts.
  • Gestion des cycles de vie des solutions SPFx.
  • Déploiement et configuration des solutions SPFx.
• Azure Functions :
  • Conception et développement de fonctions Azure.
  • Intégration des fonctions Azure avec les services M365, SharePoint, Power Automate, PowerApps, etc.
  • Gestion et surveillance des Azure Functions en production.
  • Utilisation des déclencheurs et des liaisons (bindings) pour l’intégration des données et des événements.
• PnP PowerShell :
  • Utilisation de PnP PowerShell pour l’automatisation des tâches dans SharePoint.
  • Gestion des artefacts SharePoint (sites, listes, bibliothèques, colonnes, etc.) à l’aide de PnP PowerShell.
  • Migration SharePoint : Planification et exécution de migrations SharePoint (alignement entre différents environnements) contenant le déplacement de données et de configurations.
• Maintenabilité :
  • Capacité à évaluer et à optimiser l’architecture existante.
  • Assurer la maintenabilité des données et des configurations SharePoint.
• Sécurité et Conformité :
  • Connaissance des aspects de sécurité et de conformité liés à M365, SharePoint et Teams.
  • Capacité à mettre en œuvre des politiques de sécurité et de conformité.
• Pratiques DevOps :
  • Compréhension des principes et des pratiques de DevOps pour automatiser et optimiser les processus de développement, de déploiement et de gestion de la chaîne de valeur logicielle (CI/CD).
  • Utilisation d’outils DevOps tels que Azure DevOps, Git, Docker, et des scripts d’automatisation pour créer un pipeline d’intégration continue et de déploiement continu (CI/CD) efficace.
  • Collaboration étroite avec les équipes de développement, d’exploitation et de test pour améliorer la collaboration et la communication, et pour assurer un déploiement fiable et cohérent des solutions.
• Gouvernance Applicative :
  • Mise en place de politiques de gouvernance applicative pour garantir que les développements respectent les normes de sécurité, de performance et de conformité de l’entreprise.
  • Création de processus de validation et de tests rigoureux pour s’assurer que les nouvelles fonctionnalités ou les mises à jour ne perturbent pas les opérations existantes.
  • Surveillance continue de la performance des applications et des solutions, ainsi que la résolution proactive des problèmes.
  • Gestion des versions et des déploiements pour suivre l’évolution des solutions et permettre un retour en arrière en cas de problème.
  • Mise en place de mécanismes de suivi et de rapports pour évaluer l’efficacité des solutions et garantir la conformité aux objectifs métier.

Le Groupe Astek

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, présent sur les 5 continents. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7200 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.

Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d’affaires de 500 M€ en 2022. Un important essor au Luxembourg

✨ Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astekgroup.fr. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.

RENCONTRONS-NOUS !

Nos plus

• Astek est green et fait bénéficier ses salariés d’une indemnité kilométrique vélo
• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs (https://astekgroup.fr/engagements)
• Notre charte de la Diversité
• Un engagement à travailler en synergie pour parvenir à un objectif commun
• Le culture de l’esprit positif et un suivi par un coach

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