CE QUE NOUS ALLONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Nous rejoindre en tant que DevOps, afin d’accompagner un opérateur télécoms, Leader en Europe dans la gestion de ses portails clients grands publics (multimarques mobile et internet).

VOTRE MISSION (…SI VOUS L’ACCEPTEZ !) :

• Mise en place de la Chaîne d’intégration continue et de la chaîne de déploiement
• Participer aux travaux d’amélioration des pratiques avec la communauté des DEVOPS du train ECD.
• Proposer des axes d’optimisation de la chaîne de livraison
• Élaboration de la stratégie de qualification en collaboration avec l’équipe des analystes
• Conception des cas de tests à partir de la spécification fonctionnelle
• mplémenter les tests auto après avoir créer tous les JDD nécessaires
• Pour les tests résiduels non automatisables, mener les tests manuels nécessaires pour garantir la qualité de la release
• Fourniture du PV de recette à l’exploitant (en intégration et en préprod

VOUS ?

Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent de niveau Bac+5. Vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire.

Ce descriptif vous interpelle ?

Alors ce poste est fait pour vous, n’hésitez plus et rejoignez l’aventure ASTEK !

Le Groupe Astek

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, présent sur les 5 continents. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7200 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.

Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde prévoyant un chiffre d’affaires de 500 M€ en 2022.

✨ Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astekgroup.fr. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.

Nos plus

• Astek est green et fait bénéficier ses salariés d’une indemnité kilométrique vélo
• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs (https://astekgroup.fr/engagements)
• Notre charte de la Diversité

Rencontrons-nous !

Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît !

Julie , Talent Acquisition Officer vous contactera pour en savoir plus sur vous.

Par la suite, 2 échanges maximum :

• Le premier avec Lisa (votre futur N+1, avec lequel vous échangerez autour d’ASTEK, de votre parcours, de vos attentes et de la mission)
• Le second avec Régis (Notre Directeur d’agence pour valider votre intérêt pour le poste et vous présenter les éléments contractuels).

Bienvenue dans la team ! Allez-y, maintenant c’est à vous de jouer !  

#LI-JF2

#LI-Hybrid