🚀Bienvenue à la Direction du Développement interne (DDI) du Groupe Astek ! 🚀

Qui sommes-nous ? Astek : un groupe de conseil en technologies !
Que faisons-nous ? Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de développement, conception, fabrication et/ou déploiement d’outils et de produits technologiques.
Que faisons-nous au quotidien ? Nous recrutons des Ingénieurs (consultants) sur toute la France, qui mettent à profit leur expertise pour réaliser ou piloter les projets de nos clients. Ce sont nos Ingénieurs d’affaires qui recrutent ces Ingénieurs (consultants), et la DDI recrute (entre autres) les Ingénieurs d’affaires !
Donc si je rejoins la DDI… ? Je vais participer au recrutement de nos équipes d’Ingénierie d’affaires, c’est-à-dire des populations managériales et de Direction, des profils débutants aux Directeurs de département. Je vais également initier différents projets afin d’optimiser les pratiques et la visibilité du service.

En résumé, au quotidien 💪
Je suis responsable d’un périmètre géographique international donné (qui pourrait être amené à changer) et ainsi d’un portefeuille de recrutements ouverts d’ingénieurs d’affaires.

• Je gère la rédaction et publication de mes annonces en ligne
• Je réalise de la chasse de tops candidats sur différents jobboards ainsi que sur LinkedIn grâce à ma licence Recruiter
• J’effectue les entretiens d’évaluation des candidats sélectionnés (personnalité, compétences, projection…) et je rédige mes comptes-rendus d’entretien
• Je suis l’avancement des candidatures transmises et des différents processus de recrutement jusqu’à l’intégration du salarié
• J’assure une expérience candidat transparente et positive
• Je suis mes nouvelles recrues afin de m’assurer de leur épanouissement au sein du Groupe
• J’initie des actions permettant d’augmenter la visibilité du service (relations écoles, communication sur les réseaux sociaux…)
• Je propose des axes d’amélioration relatifs aux processus en cours dans le service

Qui suis-je 👤 ?
Un recruteur avec une première expérience en recrutement incluant de la chasse via LinkedIn, et si possible sur des fonctions en ingénierie ou commerciales. Je suis déjà autonome sur toutes les bases du recrutement, avec la curiosité et l’envie d’améliorer mon approche et mes connaissances.
Je veux contribuer à la réussite de l’entreprise en recrutant les bonnes personnes sur des rôles stratégiques. Je comprends que je vais interagir directement avec les membres du CODIR (ceux qui recrutent).

Je Suis

• Structuré : je sais être concis et pertinent dans mon discours et à l’écrit.
• Organisé : je vais au bout de mes sujets, et je fais en sorte de ne rien oublier.
• Polyvalent : je passe du coq à l’âne, mais cela ne me perturbe pas.
• A l’aise en communication : je vais sans problème vers le Directeur exécutif si j’ai une question, et je n’ai aucun souci à prendre les devants pour appeler mes candidats.
• Sympathique : c’est un plus, mais cela plairait beaucoup à nos équipes de Madrid 😉 !

Autres points non négligeables ?

• J’ai une belle plume, et je fais très attention aux fautes d’orthographe.
• J’ai validé mon BAC+5.
• J’aime faire de la chasse (de candidats), je ne me contente pas des réponses à annonce.
• Je parle anglais car je vais recruter des profils pour l’international.

Le Groupe Astek

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, présent sur les 5 continents. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.

Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde prévoyant un chiffre d’affaires de 500 M€ en 2022.

✨ Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astekgroup.fr. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.

Nos plus

• Astek est green et fait bénéficier ses salariés d’une indemnité kilométrique vélo
• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs (https://astekgroup.fr/engagements)
• Notre charte de la Diversité

La prochaine étape ?

Après étude de votre candidature, vous recevrez un appel téléphonique de Camille ou Inès, chargées de recrutement de la DDI aussi, pour en savoir plus sur vous ! 😃