Product Owner (PO) – Paris, France (H/F)

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Nous recherchons un Product Owner (PO) ayant une expérience en développement logiciel, avec une bonne maîtrise des pratiques agiles et une solide compréhension des enjeux techniques et métiers. Le PO sera responsable de la gestion du backlog produit, de la définition des priorités, et de l’interface entre les équipes de développement et les parties prenantes métier. 

Vous intégrerez des projets challengeants et très formateurs qui vous permettront une réelle montée en compétences. Vous pourrez contribuer aux différentes phases d’un projet au sein de nos équipes.

Astek

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10.000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.

Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires prévisionnel de 720 M€ en 2024.

Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astekgroup.fr. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.

Nos Plus

• Astek est green et fait bénéficier ses salariés d’une indemnité kilométrique vélo
• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs (https://astekgroup.fr/engagements)
• Notre charte de la Diversité 

#LI-LP5

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Gestion du Backlog : Prioriser les tâches et rédiger les user stories en collaboration avec les équipes de développement et les parties prenantes. 
• Relation avec les parties prenantes : Recueillir et analyser les besoins métier, les traduire en fonctionnalités concrètes et assurer une bonne communication.
• Suivi de la production : Assurer la cohérence et la qualité des développements, en veillant à respecter les délais et les exigences techniques.
• Support à l’équipe de développement : Travailler étroitement avec les développeurs pour clarifier les besoins techniques, lever les blocages et faciliter la prise de décision.
• Amélioration continue : Participer à l’amélioration des processus internes et proposer des solutions pour optimiser l’efficacité du produit. 

Votre stack de jeu

Jira / Trello / Kanban / Scrum

Vous ?

Profil recherché :

• Ancien(ne) développeur(se) avec expérience en gestion de produits.
• Solides compétences techniques en développement logiciel.
• Expérience significative en tant que Product Owner dans un environnement agile (Scrum, Kanban).
• Excellentes capacités de communication et de gestion des priorités.
• Capacité à travailler de manière collaborative avec des équipes multidisciplinaires.

Compétences requises :

• Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Trello, etc.).
• Bonne connaissance des méthodologies agiles.
• Compétences en gestion de backlog et rédaction de user stories.
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques complexes. 

Mots-clés :

Product Owner – PO – Life Sciences – Scrum – Backlog

Rencontrons-nous

Notre projet commun vous plait ?

Postulez à cette annonce, et soyez transparent !

Notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour un premier échange téléphonique.

Puis vous rencontrerez votre futur manager, avec lequel vous échangerez autour d’Astek, de votre parcours, de vos attentes et de votre future mission.

Enfin, vous rencontrerez notre Directeur de département, avec lequel vous pourrez valider votre intérêt et adéquation pour le poste et finaliser les éléments contractuels.

Le dicton préféré de ton futur coach :

« La réussite appartient à tout le monde. C’est au travail d’équipe qu’en revient le mérite. » – Franck Piccard.