Ce que nous allons accomplir ensemble: 

Notre équipe technique, en charge des activités dans le secteur bancaire, vous propose d’intégrer un projet en tant que Product Owner (H/F).

Votre future équipe:

Vous serez intégré.e à l’équipe composée d’une dizaine de collaborateurs (un Product Owner, un Tech Lead et des ingénieur.es en développement) pour travailler sur la plateforme back-office sur un projet d’internalisation de processus autour du remboursement des titres (par exemple carte tickets restaurants: gestion de leur impression, des commandes etc …), de produits d’assurance ou encore d’épargne.

Votre mission (… si vous l’acceptez !):

Dans un premier temps, vous participerez à la phase de validation et dans un second temps, vous accompagnerez l’équipe pour la conception des fonctionnalités à reprendre.

Vous assurerez le recueil et la formalisation du besoin métier en enrichissant le backlog sous forme de users stories.

Vous prioriserez les user stories en tenant compte de la valeur métier et des enjeux.

Vous mobiliserez l’équipe au travers des rites Agile (sprint planning, daily meeting, backlog, rétrospective).

Vous rédigerez et exécuterez les tests d’acceptance des users stories et les campagnes de recette fonctionnelle.

Votre stack de jeu: des connaissances SQL sont indispensables pour manipuler le modèle de données pour mettre en œuvre et valider l’évolution des processus métiers.

Les petits plus du projet :

Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique, full agile mais avant tout dans un contexte challengeant et qui promet encore une belle croissance !

Vous contribuerez à la prise en main de la solution en accompagnant le changement auprès des métiers et en assurant une présentation des nouvelles fonctionnalités à l’équipe en charge du maintien en condition opérationnelle.

Vous ?

De formation Ingénieur ou de niveau Bac+5, vous justifiez d’une première expérience en tant que Product owner d’au minimum 5 ans dans le domaine bancaire.

Le Groupe Astek

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, présent sur les 5 continents. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.

Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde prévoyant un chiffre d’affaires de 500 M€ en 2022.

✨ Tous les détails sur le Groupe sur le site astekgroup.fr. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog.

Nos plus

• Astek est green et fait bénéficier ses salariés d’une indemnité kilométrique vélo
• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs
• Notre charte de la Diversité

Rencontrons-nous !

Vous vous êtes reconnu.e sur l’annonce et Astek vous plaît !

Vous en saurez plus sur nous ici https://blog.groupeastek.com/

Marine, notre incroyable Senior Talent Acquisition Officer vous contacte pour en savoir plus sur vous.

Par la suite, 2 échanges maximum :

• Le premier avec Rudy (votre futur N+1, avec lequel vous échangerez autour d’ASTEK, de votre parcours, de vos attentes et de la mission),
• Le second avec Nicolas (Notre Business Unit Director, pour valider votre intérêt pour le poste et vous présenter les éléments contractuels).

Le Dicton préféré de votre futur Coach :

« La seule chose promise d’avance à l’échec est celle qu’on ne tente pas. » Paul-Emile Victor

Bienvenue dans la team ! Allez-y, maintenant c’est à vous de jouer !