Abdellah se sumó a la aventura de Astek hace año y medio. Como un verdadero curioso, paralelamente a su formación como ingeniero generalista en la ENSAM, se ha capacitado en el desarrollo de aplicaciones informáticas. Hoy nos habla de su proyecto realizado 100% en teletrabajo y los cambios inducidos en sus métodos de trabajo.
Cuéntenos sobre sus antecedentes
¡Siempre me ha encantado aprender cosas nuevas! Así, en paralelo a mi formación como ingeniero bastante generalista en la Escuela Nacional de Artes y Oficios, pude formarme en la parte informática para desarrollar mis habilidades y tener un perfil más desarrollador. Por lo tanto, gracias a este doble rol pude unirme a Astek en septiembre de 2019. Me uní directamente a los equipos a cargo de apoyar a Amadeus, ¡un proyecto que me gustó mucho! Con la crisis sanitaria, este proyecto llegó a su fin. Pude aprovechar este período capacitándome en varias técnicas que, sabía, me permitirían acceder a otros proyectos. Así, a finales de diciembre de 2020, comencé mi nuevo proyecto para MiPih (Midi Picardie Informatique Hospitalière).
¿Puedes contarnos más sobre tu proyecto actual?
Este proyecto es muy diferente de mi experiencia anterior en Amadeus. Estoy en una estructura pequeña, con menos procesos y más libertad. Trabajamos de forma ágil pero con una operativa adaptada al tamaño de nuestros equipos. A pesar de ser un proyecto 100% teletrabajo, el ambiente es muy bueno y mi proyecto va muy bien. Doy gran importancia al contacto humano y los intercambios entre colegas. Por último, el contacto humano, aunque diferente cuando estás 100% teletrabajando, sigue estando muy presente: para mantener el vínculo, hacemos un breve con el equipo cada mañana. Esta es una oportunidad para hacer un balance del progreso de los temas, pero también para tener discusiones menos formales. El cliente confía plenamente en mí, lo que me permite organizar mi día como deseo terminar y hacer mis entregas a tiempo.
¿Cómo organizas tu día a día para tener éxito en este proyecto 100% teletrabajo?
Creo que la clave para un proyecto 100% teletrabajador exitoso es la organización. En lugar de contar mi productividad en horas, la cuento en el número de tareas a realizar durante mi jornada laboral. La flexibilidad que permite el teletrabajo ha potenciado mi productividad, además de aportar cierto equilibrio a mi vida. Al trabajar desde casa, puedo concentrarme más fácilmente sin que me interrumpan.
Tener que trabajar de forma remota me ha obligado a mantener un ritmo en mis días, especialmente entre el trabajo y las caminatas para despejar mi mente (¡disfrutamos antes del toque de queda! ). Para poder vivir mejor el teletrabajo, me obligo a no quedarme encerrado en casa, sino también a disfrutar de la vida fuera. Al final, después de unos meses, ¡encuentro este modelo de trabajo realmente agradable! Sin embargo, no estaría en contra de pasar algunos días en el sitio de vez en cuando, para experimentar un poco más de relación.
¿Cómo imaginas la continuación de tu aventura en Astek?
Astek me da acceso a diferentes tipos de tecnología gracias a la diversidad de los clientes del Grupo. Sin este estatus de consultor, probablemente habría estado haciendo desarrollo toda mi vida. Trabajar dentro del Grupo me permite desarrollar mis habilidades en diferentes tecnologías y variar mis proyectos. En lugar de desear especializarme en un tema, tiendo a querer ser una verdadera navaja suiza. Me gusta poder ser «manos a la obra», esto permite, en mi opinión, una comprensión más global de los temas con los clientes. Puedo, por ejemplo, trabajar en un proyecto de desarrollo web, luego, seis meses después, un proyecto de desarrollo móvil y nuevamente un año después, ¡trabajar en el back-end! Esto te permite evolucionar rápidamente y, ¿por qué no terminar siendo un desarrollador de pila completa?