Desde junio, Thibault Josselin es el delegado de Astek en el Grand Défi pour la Planète.
4 sesiones después, ¡es hora de hacer balance de la inversión de este ingeniero bretón que se compromete a hacer que las cosas sucedan día a día!
Delegado del Gran Desafío, ¿quieres?
Para Thibault, «significa dedicar su tiempo a promover una causa que va más allá de la empresa pero en la que la empresa es parte interesada. Son 12 días repartidos en 6 meses, para un 1er paso: presentar 100 propuestas concretas para acelerar la transición ecológica de las empresas. Cuanto más pasan los días y las sesiones, más nos damos cuenta de que el 15 de diciembre no va a parar.»
El Gran Desafío para el Planeta
Iniciativa independiente, apoyada por el Ministerio de Transición Ecológica de Francia, destinada a reunir a 150 empresas francesas sorteadas para presentar 100 propuestas concretas y realistas para acelerar su transición ecológica.
Concretamente, el delegado participa en 6 sesiones de 2 días a lo largo de 6 meses, de junio a diciembre; cada sesión está marcada por conferencias, talleres de inteligencia colectiva e intercambios.
Cada sesión tiene un tema y objetivo específico:
- Nantes: diagnósticos y desafíos
- Lille: papel, responsabilidades e impactos de las empresas
- Grenoble: pisar el freno y definir nuestros objetivos
- Caen: tiempo de propuestas
- Montpellier: trabajo colegiado sobre el perfeccionamiento y selección de propuestas, por parte de delegados y expertos
- París (en la Academia del Clima): compartiendo con todo el ecosistema del Grand Challenge y las autoridades políticas
Los intercambios son ricos, las primeras sesiones dieron lugar a muchas discusiones. “Los delegados no están todos en el mismo punto de su viaje. Todos tienen cierta fibra por el medio ambiente pero que no se expresa de la misma manera. He ganado mucho en habilidades de escucha y discusión”, explica Thibault. Algunos delegados están a cargo de los asuntos de RSE dentro de su empresa, algunos son miembros de la gerencia, otros, como Thibault, son empleados dedicados y comprometidos. No todos tienen el mismo nivel de conocimiento, pero todos trabajan por un objetivo común: transformar la empresa de manera realista para que sea respetuosa con el clima y la biodiversidad.
En términos concretos, ¿cómo va?
Para Thibault, «la sesión en realidad empieza una semana antes si quieres hacer las cosas bien, sobre todo para recordar la sesión anterior, el informe, el trabajo, las lecturas recomendadas por otros.»
Cada sesión está minuciosamente organizada y supervisada por el equipo de voluntarios de Grand Défi. La agenda se articula en torno a 3 etapas:
- Tiempo para aprender con conferencias sobre el clima dirigidas por ponentes de la región o la ciudad anfitriona, organizaciones científicas como el IPCC o incluso empresas locales inspiradoras que vienen a compartir su cambio de política y/o sus mejores prácticas.
- Tiempo de reflexión durante talleres en pequeños grupos de 10 sobre todos los temas de la empresa: gobierno, finanzas e inversiones, compras y diseño, producción, indicadores…
- Momentos de intercambio y puesta en común de información, artículos y libros entre los delegados; todos los informes, trabajos y lecturas están disponibles para todos en una base de datos común enriquecida diariamente.
“Nuestro objetivo es encontrar soluciones, proponer medidas innovadoras o generalizar medidas ya probadas y vigentes en determinadas empresas. El objetivo también es mover la legislación cuando sea necesario, incluso si no es obvio.»
Después de 3 sesiones más centradas en el contexto y la investigación de mercado, la 4ª sesión fue una oportunidad para establecer las primeras propuestas, pero «todavía habrá que tener un poco de paciencia para conocerlas. Serán presentados en París a mediados de diciembre durante la 5ª sesión», recuerda Thibault.
Pragmáticamente, el Grand Défi tiene como objetivo llevar a todas las empresas francesas hacia el cambio, embarcando ya al 10 % de ellas (por convicción o por obligación legal) en una transición ecológica real.< /p>
El mensaje de Thibault: «¡Se trata de avanzar, cada uno a su propio nivel!»
Ante la magnitud de la tarea, Thibault quiere ser optimista. «Si avanzamos, solo podemos tener razón. Como muchos, he avanzado enormemente en mi camino durante el confinamiento. Favorece los cortocircuitos, clasifica mejor los residuos, consume local y de segunda mano. ¿Realmente necesito comprar uno nuevo? Tantas preguntas que me tomé más tiempo para hacerme».
Y Thibault está convencido: ¡todos pueden hacerlo a su nivel! El Gran Desafío también se utiliza para esto: «tocamos empresas que tocan empresas que tocan personas». Más allá del enfoque económico, también es una oportunidad para beneficiarse de un extraordinario efecto bola de nieve.
Thibault
Ingeniero de desarrollo en Astek desde enero de 2022. Thibault es ante todo un científico. Fueron los estudios de geología los que lo iniciaron en temas ambientales.
Hoy, Thibault se describe a sí mismo como un «activista optimista» para quien la única forma de sacar adelante el tema es haciendo que las cosas sucedan a tu alrededor, en los que te rodean y en tu empresa. Como resultado, probar suerte para representar a Astek en el Grand Défi era obvio y una oportunidad de participar en una iniciativa global con un alcance mucho mayor.
Necesitamos informar, concienciar e intercambiar buenas prácticas. Y toda la inversión de Thibault está ahí. Proactivo dentro del Grupo, está dispuesto a invertir más para abrir intercambios tanto externos como internos durante seminarios web o talleres, o incluso liderando grupos de trabajo con otros empleados interesados… seguir…