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Ce que nous allons accomplir ensemble :
Dans le cadre du développement de nos activités à Montluçon (03), nous recherchons un(e) Chef de Projet Banc de test.
En tant que Chef de Projet, vous piloterez l’étude et le développement de plusieurs bancs de test et/ou outillages.
Votre mission (…si vous l’acceptez !) :
- Etablir la planification des projets et mettre à jour les indicateurs de coût,qualité et délais
- Réaliser des devis et des propositions techniques
- Participer à l’élaboration des plans justificatifs de définition (PJD), des dossiers justificatifs de définition (DJD), et des dossiers de définition (DD)
- Etablir le reporting de l’ensemble du projet, à la fois en interne et aux clients
- Etablir le retour d’expérience projet : bilan des coûts et délais, faits marquants, bonnes pratiques de résolution, identification et partage des opportunités pour de futurs développements
Votre future équipe :
Vous rejoindrez une équipe à taille humaine où l’ambiance favorise la collaboration, le partage de connaissances et l’entraide au quotidien. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un accompagnement rapproché pour vous familiariser avec les méthodes et outils, et pourrez compter sur le soutien de collègues expérimentés.
Vous évoluerez dans un environnement stimulant, alliant expertise métier, ingénierie avancée et transformation digitale.
Les petits plus du projet :
Vous intégrerez un acteur majeur du secteur aéronautique, reconnu pour son exigence technologique, son innovation et l’excellence de ses produits.
Vous aurez la possibilité de monter rapidement en compétences en traitant des sujets à forte valeur ajoutée et ayant un impact direct sur la performance industrielle.
Vous :
Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou de formation Bac+5, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que Chef de Projet.
Vous disposez également de connaissances solides sur les bancs de test.
Vous utilisez l’anglais et le français à l’écrit et à l’oral.
Rencontrons-nous !
Vous vous êtes reconnu(e) sur l’annonce et Astek vous plaît ?
Postulez directement sur cette annonce, afin que Léo, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.
Naïm, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes….
Les petits plus du projet :
Vous intégrerez un acteur majeur du secteur aéronautique, reconnu pour son exigence technologique, son innovation et l’excellence de ses produits.
Vous aurez la possibilité de monter rapidement en compétences en traitant des sujets à forte valeur ajoutée et ayant un impact direct sur la performance industrielle.
Astek
Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.
Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.
Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M€ en 2025.
Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.
Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.
Nos Plus
Rejoindre Astek, c’est choisir :
- un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser
- un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne
- un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure
- un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne
- un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026
Let’s move forward.