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Ce que nous allons accomplir ensemble :
Nous recherchons un Ingénieur en développement expérimenté sur l’environnement Angular pour intervenir en tant que Tech Lead.
Votre rôle sera d’accompagner les équipes de développement dans la conception et l’évolution d’applications web stratégiques. Vous serez le référent technique des sujets front-end et contribuerez à l’amélioration continue des pratiques, outils et environnements de développement.
Votre mission (…si vous l’acceptez !) :
- Piloter et accompagner les équipes sur les sujets techniques et méthodologiques.
- Participer aux choix d’architecture et aux décisions techniques.
- Garantir la qualité du code, les performances et la sécurité des applications.
- Mettre en place et suivre les bonnes pratiques de développement et de tests.
- Animer les ateliers techniques et accompagner la montée en compétences des équipes.
- Contribuer à l’amélioration des outils et environnements de développement.
- Assurer une veille technologique et proposer des axes d’optimisation.
Votre future équipe :
Vous rejoindrez une équipe Agile composée de développeurs, d’experts techniques et product owner. En tant que Tech Lead Angular vous jouerez un rôle centrale dans l’accopagnement des équipes et la réussite des projets !
Votre Stack de Jeu :
Vous évoluerez dans un environnement technique riche et hétérogène. Les compétences clés recherchées pour ce poste sont les suivantes :
- Angular (version 2+)
- TypeScript
- Scrum / Agile
- Git
- CI/CD
- OpenShift
- Red Hat Enterprise Linux
- Tests unitaires & qualité de code
Les petits plus du projet :
Vous interviendrez dans un environnement technologique particulièrement varié où l’innovation et l’amélioration continue occupent une place importante.
Ce poste offre un équilibre entre expertise technique, accompagnement des équipes et participation aux décisions stratégiques liées aux outils et aux pratiques de développement.
Vous aurez l’opportunité d’influencer les standards techniques, de contribuer à la modernisation des environnements de développement et d’accompagner la montée en compétence d’équipes pluridisciplinaires.
Vous :
Diplômé(e) d’une formation ingénieur ou équivalent bac+5, vous justifiez d’ en développement front-end Angular et en accompagnement technique d’équipes de développement.
Rencontrons-nous !
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Postulez directement sur cette annonce, afin que Lou, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.
Léa, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.
Astek
Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.
Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.
Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M€ en 2025.
Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.
Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.
Nos Plus
Rejoindre Astek, c’est choisir :
- un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser
- un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne
- un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure
- un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne
- un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026
Let’s move forward.